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共學(xué)習(xí) 同進(jìn)步-首期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班開講

 

為加強團隊建設(shè),提升內(nèi)部培訓(xùn)水平,集團在開年組建了第一支內(nèi)訓(xùn)師隊伍。為發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師隊伍的作用,提升內(nèi)訓(xùn)水平,集團首期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)日前在集團舉行。集團總裁宋曉剛出席了開班儀式,向首批內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書,并主講了第一課。

宋總首先對集團文化做了闡述,深入解讀了電聯(lián)集團“百年電聯(lián)、世界電聯(lián)”企業(yè)愿景的核心要義,講解了“聚合適人才、創(chuàng)非常事業(yè)、享共同成果、利眾生之益”的宗旨和 “誠信、創(chuàng)新、敬業(yè)”的企業(yè)精神豐富內(nèi)涵。宋總也對內(nèi)訓(xùn)師提出了要求,一是內(nèi)訓(xùn)師要有敬業(yè)精神,要不斷的充實充電,不斷的學(xué)習(xí),要把學(xué)到新知識、新技能分享給我們的員工,用敬業(yè)精神,優(yōu)良的工作態(tài)度去感染自己身邊的人。二是要有創(chuàng)新意識,要善于學(xué)習(xí)思考,善于創(chuàng)新和刻苦鉆研。在課程的設(shè)置上要注重實操,在授課的方式上要有創(chuàng)新,可以現(xiàn)場教學(xué),到工廠開現(xiàn)場會或者以會代訓(xùn),也可以到現(xiàn)場培訓(xùn)、教學(xué)。宋總對內(nèi)訓(xùn)師也給予了鼓勵和期望,肯定了內(nèi)訓(xùn)師的重要性,并指出我們的內(nèi)訓(xùn)師要成為集團文化的傳播者,員工職業(yè)素養(yǎng)的改善者和職業(yè)成長的促進(jìn)者。

在開班儀式上,集團行政管理中心總監(jiān)張宏偉強調(diào),企業(yè)的競爭就是人才的競爭,打造一支素質(zhì)過硬的內(nèi)訓(xùn)師隊伍常必要。培訓(xùn)能否達(dá)到預(yù)期效果,內(nèi)訓(xùn)師最關(guān)鍵。內(nèi)訓(xùn)師要準(zhǔn)確理解集團的文化、專業(yè)知識,要用廣大員工共同的語言,將專業(yè)知識、文化素養(yǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確的傳達(dá),提升廣大員工對企業(yè)文化的認(rèn)知,提升職業(yè)素養(yǎng),提升專業(yè)能力。內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)將作為集團人才建設(shè)的重點,納入集團人事重點工作,以有效推動整體人力資源管理水平。

首期培訓(xùn)還組織了《PPT設(shè)計制作教學(xué)》、《精品課程速成秘籍》等課程,幫助內(nèi)訓(xùn)師從基礎(chǔ)選題到內(nèi)容優(yōu)化,逐步構(gòu)建起完善的內(nèi)訓(xùn)課程設(shè)計和實施。通過培訓(xùn),對今后如何做好內(nèi)訓(xùn)有了進(jìn)一步的明確,今后將進(jìn)一步做好內(nèi)訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)師水平的有效提升,讓更多員工在培訓(xùn)中受益,為集團“二輪創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展”注入新動能。

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